Business Punk Chef werden – und bleiben!
Neu gewordene Chefs machen vieles richtig – einiges aber auch nicht. Was es in den ersten Tagen als Chef zu beachten gilt, erklärt Henryk Lüderitz.
Zum BeitragPublikationenFachartikel und Interviews
Auf dieser Seite finden Sie eine kleine Auswahl an Fachartikeln und Interviews. Weitere meiner Beiträge finden Sie übrigens auch in ›The Young Professional – Das Online-Magazin für junge Talente‹.
Sie möchten ein Interview führen oder wünschen sich einen Gastbeitrag? Gerne stehe ich Ihnen und Ihrer Redaktion zur Verfügung!
Spiegel Online Wir basteln uns die Karriere selbst
In Konzernen gibt es häufig klare Karrierewege und breite Entwicklungsfelder. Mittelständische Unternehmen haben in der Regel ein deutlich kleineres Karriere-Angebot, glänzen aber durch sehr viel Individualität und Flexibilität. Business Coach Henryk Lüderitz zeigt die Vor- und Nachteile auf und erklärt worauf Young Professionals achten sollen.
Zum BeitragWirtschaftswoche So kommen Ingenieure zu Ihrem Traumjob
Ingenieure werden händeringend gesucht. In Deutschland fehlen zahlreiche Arbeitskräfte für den technischen Bereich. Ingenieure haben die Qual der Wahl: Wie finde ich einen guten Arbeitgeber? Henryk Lüderitz -Experte für Young Professionals- rät zu aussergewöhnlichen Wegen.
Zum BeitragSüddeutsche Zeitung Mailflut statt Strand – nach dem Urlaub zurück in den Job
Sich aus dem erholsamen Urlaub direkt in die Arbeitswut zu stürzen, ist keine gute Idee – viel zu schnell ist die Erholung dann verpufft. Ein erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement bedeutet auch, die Übergänge zum und aus dem Urlaub möglichst professionell zu gestalten.
Zum BeitragBusiness Punk Vom Buddy zum Boss: Ab wann muss man ein Chef sein?
In Start-ups ist das Betriebsklima häufig sehr locker und hierarchielos. Entscheidungen werden bei Pizza und Feierabendbier getroffen. Doch was tun, wenn das Unternehmen so schnell wächst, dass ein kumpelhafter Umgang immer mehr zum Problem wird?
Zum BeitragFocus Privates und Freundschaften im Büro – Ein Risiko für die Karriere?
Freundschaften am Arbeitsplatz sind nicht selten – schließlich verbringt man den Großteil des Tages miteinander im Büro. Nichtsdestotrotz sollte es klare Grenzen geben.
Zum BeitragGründerszene Hart oder zart – was zeichnet einen guten Chef aus?
Chefs müssen Entscheidungen treffen. Die Frage ist, wie sie das machen. Besonders junge Führungskräfte haben Schwierigkeiten, die richtige Balance zwischen konsequentem Durchsetzen und dem gewähren von Freiräumen zu finden.
Zum BeitragHuman Ressources Manager Warum Projekte scheitern: Die Risikofaktoren
Und wieder wurde das Projekt gegen die Wand gefahren, obwohl so viel Herzblut und Zeit drin steckt. Welche Risikofaktoren es bei Projekten gibt und wie mit diesen umgegangen werden kann, erklärt Henryk Lüderitz.
Zum BeitragBusiness Wissen Mit motzenden und toxischen Mitarbeitern richtig umgehen
Die toxischen Gedanken von motzenden Mitarbeitern verbreiten sich wie ein Virus im Unternehmen und sollten möglichst schnell unterbunden werden. Henryk Lüderitz zeigt auf, wie solche toxischen Mitarbeiter erkannt, die Verbreitung des Virus’ im Keim erstickt und der Mitarbeiter wieder zur alten Performance zurückbegleitet werden kann.
Zum BeitragOnlinemarketing.de Dein Micromanagement-Chef raubt dir den letzten Nerv? 6 Tipps, was du tun kannst.
Micromanagement-Chefs kontrollieren jeden Arbeitsschritt der Mitarbeiter – das nervt und ist ineffizient. Henryk Lüderitz gibt Tipps, wie ein Mitarbeiter mit solch einem Chef umgehen kann, um wieder produktiv arbeiten zu können.
Zum BeitragRheinische Post Führungskräfte setzen auf Rhetorik
Immer mehr Führungskräfte erkennen, wie wichtig eine souveräne Kommunikation für den Umgang mit ihren Mitarbeitern ist. Dabei kommt es nicht nur darauf an, was sie sagen, sondern wie sie es rüberbringen. Kommunikations- und Führungskräftetrainer Henryk Lüderitz im Interview.
Zum Beitrag